PROCEDURA APERTA PER L’ADOZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI GAMBARA

Il Comune di Gambara, a seguito delle modifiche apportate dal DPR n. 81/2023 al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, adottato con DPR n. 62/2013 e s.m.i., e alla luce delle Linee Guida Anac n. 177/2020, con deliberazione di Giunta Comunale n. 9 del 30.01.2026 ha approvato la bozza preliminare del nuovo Codice di comportamento dei dipendenti finalizzato ad aggiornare il vigente Codice di comportamento dei dipendenti del Comune
Data:

04/02/2026

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Descrizione

Al fine di assicurare il massimo coinvolgimento nella procedura di approvazione del nuovo Codice di comportamento si invitano i dipendenti del Comune, i collaboratori e i consulenti, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di supporto agli organi di direzione politica dell’Ente, i cittadini, le organizzazioni sindacali, le associazioni di consumatori e degli utenti, gli Ordini professionali e imprenditoriali, i portatori di interessi diffusi e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dal Comune di Gambara, ad inviare al Comune proposte ed osservazioni redatte secondo il modello di seguito pubblicato.

 

Tutti i soggetti interessati possono trasmettere entro il giorno 19 febbraio 2026 alle ore 12.00 le proprie proposte ed osservazioni in merito utilizzando esclusivamente l’allegato modello secondo le seguenti modalità:

-       Posta elettronica all’indirizzo segreteria@comune.gambara.bs.it;

-       Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo protocollo@pec.comune.gambara.bs.it

-       Posta ordinaria al Responsabile Anticorruzione del Comune di Gambara - Piazza XX Settembre n. 1 – 25020 Gambara (BS);

-       Consegna all’ufficio protocollo dell’Ente.

A cura di

Area Amministrativa

Questa area si occupa della gestione dei servizi demografici, culturali, di sicurezza e sociali.

Ulteriori informazioni

Data di scadenza

20/02/2026

Ultimo aggiornamento

Ultimo aggiornamento: 04/02/2026 13:48

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